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 申请与审批
  1. 凡愿做博士后者,在博士学位论文答辩前半年,便可向公司博士后管理办公室或人力资源部提出书面申请,申请时需填写《申请人员登记表》、《申请人员审批表》以及全国统一的《博士后申请表》。博士后申请人员在通过博士学位论文答辩后,需向公司博士后管理办公室提交下列材料:
(1)培养单位证明博士生类别(计划内统招统分生)的介绍信,若是非统招统分生则应提供定向委培单位同意做博士后的介绍信,介绍信必须注明博士后期满出站后可参加双向选择另行分配工作。
(2)博士学位证书复印件或培养单位学位办公室博士论文答辩证明。
(3)博士论文及其它能表明其科研能力和水平的研究成果证明、学术论文等材料。
(4)两位以上本学科领域博士导师的推荐信。


 
 待 遇
  1.博士后人员所需研究经费由所在部门提供,包括设备费、资料费、差旅费等。
2.博士后的生活福利费用包括工资、生活补贴、防暑降温费、其他待遇(医疗费、劳保用品、补贴等)。其标准和公司员工相同。
3.自博士后终止本站工作的下一个月起,停发工资及其它福利费,凡延期出站者其全部费用从科研经费中支付。
4.公司负责安排博士后人员的住房或提供相应住房补贴。同时,对博士后配偶来广州工作提供适当帮助。
5.博士后流动期满分配到我公司工作,由公司人力资源部报广州市人事局,办理其落户广州市的有关手续,其配偶及未成年子女可随本人流动落户广州。 


   

 工作期限
  1.博士后工作期限一般为两年,期满后,必须流动出站或转到下一站,在不同的站流动总期限不得超过四年。
2.博士后在站期间,如提前完成研究项目,由本人申请,经指导专家小组和博士后管理办公室审核,报公司领导批准可提前出站,最多可提前三个月。如在两年内未完成任务,可适当延长时间,一般情况下,延长期不得超过半年,延长期的生活费等支出由公司解决。
3.博士后在站期间,其表现不宜继续做博士后工作或出国长期不归及有正当理由退站的,可劝其离站或准予退站,并报广州市博士后工作站备案。
4.博士后在站期间,因病连续请假三个月以上者,由所在站指导专家提出报告,公司博士后管理办公室签署意见,终止工作。 


  
 

 考核与评定
  1.博士后在站应完成协议书所规定的研究课题,并参加公司对员工每月进行的考核,并报博士后管理办公室备案。
2.博士后在站期间至少应做3次学术报告,进站满一年进行中期考核,由博士后管理办公室填写考核表,并报公司人力资源部。
3.博士后工作期满应向博士后管理办公室提交《博士后研究人员工作期满登记表》
4.博士后在站期间必须在相关领域核心刊物上发表三篇以上学术论文,否则不予考虑晋升职称。
5.博士后指导小组对博士后的科研成果、政治思想、学术水平、业务能力、论文水平及工作态度进行评议,写出评议意见,并填写《公司博士后研究人员工作期满评议表》,由组长签名后交博士后管理办公室签署意见后报人力资源部。
6.未经考核、评议,博士后不能办理出站和分配工作手续。 


   

 其 它
  职称评定
1.博士后出站时可向公司博士后管理办公室提出晋升专业技术职务任职资格的申请,并报公司人力资源部。博士后职称评定可与出站考核评议结合起来。
2.根据广州市人事局的评审要求,博士后人员填写有关材料报人力资源部审核盖章,确认后再上报广州市人事局职改办进行评审。
博士后出站和工作分配
1.博士后工作期满要求分配工作的,需填写《博士后研究人员工作期满登记表》等有关表格,报送公司博士后管理办公室审批后,方可办理出站手续。
2.博士后人员工作期满时,由海格通信有限公司和流动站单位组织专家进行出站考核,包括:
 (1)研究成果的学术水平。
 (2)研究成果的社会效益和经济效益。
 (3)工作表现及科研能力等。
3.博士后离站时到人力资源部办理离公司手续后方可离开公司。
4.博士后出站的工作可以由本人自行联系,也可根据本人意愿及公司实际情况,与部门协商后,报人力资源部审批录用,继续留在本公司工作。

科研成果
1. 根据国家博士后管理委员会关于《企业博士后工作管理暂行规定》,研究成果原则上归广州海格通信有限公司所有。
2. 博士后人员应遵守公司有关保密规定,并签定保密协议。
 

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